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Ao empregador também existem algumas dúvidas a respeito do desligamento de um funcionário, e principalmente quando se trata de uma mulher que acabou de retornar de sua licença. Continue lendo nosso artigo para entender quais os direitos e deveres do empregador neste...
Ao empregador também existem algumas dúvidas a respeito do desligamento de um funcionário, e principalmente quando se trata de uma mulher que acabou de retornar de sua licença. Continue lendo nosso artigo para entender quais os direitos e deveres do empregador neste...
Nessa situação, o cômputo do período beneficiado por auxílio-doença como tempo de contribuição é feito independentemente de ser intercalado ou não com o recolhimento de contribuição regular ao INSS.
O requisito está expresso na Lei nº 8.213/91, que diz que o tempo intercalado em que o segurado esteve usufruindo de auxílio-doença pode ser computado como tempo de serviço.
=Comprovar doença que te impossibilite a trabalhar;
-Ter feito, pelo menos, 12 contribuições mensais ao INSS;
-Estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias corridos ou intercalados em um período de 60 dias.
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